Todo el Mundo Merece un Buen Manager

Victoria Roos-Olsson

Todo el mundo merece un buen manager

Tictoria Roos Olsson is a senior leadership consultant at FranklinCovey. She is an expert in leadership development and has trained, developed, and coached managers around the world for the past 20 years. She has also led learning and development divisions for large corporations in Europe and the Middle East, including Jumeirah and Hilton.

Victoria is an experienced keynote speaker who engages her audience, whether 20 or 2,000 people are in the room. She is an expert facilitator of several FranklinCovey offerings, and served on the development team for The 7 Habits of Highly Effective People® and The 4 Essential Roles of Leadership® work sessions. She effortlessly combines enthusiasm with focus and drive, helping leadership teams achieve their desired results.

· 3 niveles de Lideres.

· Lideres Ejecutivos: Acercamiento Holístico, cumplir objeticos. Responde a todos los grupos de interés.

· Lideres Senior: Vienen de ser muy tácticos y se deben volver estratégicos. Pasan de manejar a un equipo a manejar varios, managers que le reportan.

· Lideres de primer nivel: Eran los mejores en lo que hacían antes. Ahora necesitan obtener los resultados de otros haciendo lo que ellos hacían.

· Cuando cambias de nivel debes cambiar de mentalidad.

· Enfocarse en lideres de primera línea. Están en realidad con la fuerza de trabajo, aquellos que influencian la experiencia de tus clientes.

· La mayoría de las personas se van por sus jefes. Los lideres de primer nivel son los que determinan la lealtad de tus empleados.

· La cultura de tus empleados, de tu organización depende de los grupos de trabajo. Sus lideres llevan y crean la cultura.

· Solo 30% de los empleados están comprometidos con su trabajo. Y estos son por lo general de primera línea, los que hablan con tus clientes.

· Los grandes lideres afrontan las cosas de manera diferente.

· Una forma de marcar una gran diferencia en el mundo es ser un gran administrador de equipos.

Comentarios

Entradas populares de este blog

LOS VIAJES DE GULLIVER

LOS VIAJES DE GULLIVER Nació en Dublin el 30 de noviembre de 1667. Su padre falleció antes de su nacimiento y él fue educado por su tío. Vivió su niñez en la pobreza, pero pudo estudiar en el Trinity College de su ciudad natal. Trabajó como secretario del político inglés sir William Temple, lo que le permitió entrar en contacto con la alta política. Hacia 1964 regresó a Irlanda para ingresar en al Iglesia. Ordenado sacerdote, se hizo cargo de varias iglesias, en 1699 entró al servicio de Lord Berkeley como capellán y en 1713 fue nombrado decano de la catedral de St. Patrick de Dublín. También se dedicó a la política, como consejero del gobierno tory entre 1710 y 1714. Sus obras, escritas siempre desde la más insobornable independencia, le granjearon la animadversión de la reina Ana, lo que abortó cualquier tipo de promoción. Dicho con sus palabras: “La ambición suele llevar a las personas a ejecutar los menesteres más viles. Por eso, para trepar, se adopta la misma postura que p...

AUTOBIOGRAFÍA DE UN HOMBRE FELIZ HISTORIA DE VIDA BASADA EN PRINCIPIOS DE ÉXITO

AUTOBIOGRAFÍA DE UN HOMBRE FELIZ HISTORIA DE VIDA BASADA EN PRINCIPIOS DE ÉXITO BENJAMIN FRANKLIN ****(Boston, 1706 – Filadelfia, 1790) Político, científico e inventor estadounidense. Cursó únicamente estudios elementales, y estos solo hasta la edad de diez años. A los doce comenzó a trabajar como impresor en un taller de propiedad de uno de sus hermanos. Más tarde fundó el periódico La Gaceta de Pensilvania, el cual publicó entre los años 1728 y 1748. Franklin ejerció una gran influencia en el campo de la Educación, siendo determinantes sus escritos para la fundación de la Academia Filadelfia en 1751, que más tarde se convertiría en la Universidad de Pensilvania. Participó de forma muy activa en el proceso que conduciría finalmente a la independencia de las colonias británicas de América. Además, intervino en la redacción de la Declaración de Independencia (1776) junto a Jefferson y J. Adams, y se desplazó a Francia en busca de ayuda para proseguir la campaña contra las tro...

STEIDLMAYER ON MARKETS

STEIDLMAYER ON MARKETS PETER STEILDMAYER Peter Steidlmayer (Chicago, IL) joined the Chicago Board of Trade in 1963 and has been an independent trader ever since . Steidlmayer served on the Board of Directors of the Board of Trade in 1981-1983. When I worked for my father, I learned not to run away from a problem and to finish what I started. Our philosophy was to do the job once and do it right. Do not compete outside yourself; try to be the best you can within your own abilities. But learn from observing yourself and the many types of people around you. Learned that by watching you could perceive a sense of order. Emotions and impatience do not produce results, observations and understanding do. In my family, your job was you. A reflection of your standards. I realized that if I stayed within the accepted standards for the job, I would not learn anything. By stretching myself beyond the standards, forcing myself to do mor, I learned a lot. I learned that if you ...

Uróboros Group

Buscar este blog