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  Victoria Roos-Olsson Todo el mundo merece un buen manager Tictoria Roos Olsson is a senior leadership consultant at FranklinCovey. She is an expert in leadership development and has trained, developed, and coached managers around the world for the past 20 years. She has also led learning and development divisions for large corporations in Europe and the Middle East, including Jumeirah and Hilton.   Victoria is an experienced keynote speaker who engages her audience, whether 20 or 2,000 people are in the room. She is an expert facilitator of several FranklinCovey offerings, and served on the development team for The 7 Habits of Highly Effective People® and The 4 Essential Roles of Leadership® work sessions. She effortlessly combines enthusiasm with focus and drive, helping leadership teams achieve their desired results.   ·          3 niveles de Lideres.   ·          Lideres Ejecutivos: Acercamiento Holístico, cumplir objeticos. Responde a todos los grupos de interés.

  Todd Davis The Power of Influence Todd Davis is the author of FranklinCovey’s newest book, Get Better: 15 Proven Practices to Build Effective Relationships at Work, which sold over 30,000 copies in under 100 days and debuted at #4 on the Wall Street Journal Bestseller List.   Davis has over 30 years of experience in human resources, talent development, executive recruiting, sales, and marketing. He has been with FranklinCovey for over 20 years, and currently serves as chief people officer and executive vice president, responsible for global talent development in over 40 offices reaching 160 countries.   ·          Tratamos de cambiar a las personas de forma sustancial para que se adapten a nosotros. ¿Qué pasa cuando nuestros intentos por “arreglarlos” no funcionan?   ·          1940, Jan Pearl Sartre obra Sin salida. Ese es el infierno para ellos. Cuarto sin puertas y ventadas selladas, 3 personas tratando de cambiar a los otros. No hay espejos.   ·          Se no

  Comunicación y Oratoria con programación Neurolingüística e inteligencia emocional Mónica Pérez de las Heras Mónica es periodista y comunicadora, especializada en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional. Ha sido directora de comunicación de diferentes organismos y entidades públicas y privadas. En la actualidad se dedica, a la oratoria y a la comunicación con PNL, imparte cursos, conferencias y seminarios por todo el mundo y colabora con diferentes medios de comunicación. Lleva hablando en público desde los 16 años y es profesora de numerosas escuelas de negocio. Ha escrito dos libros. ” El secreto de Obama“, en el cual nos cuenta el estilo, la técnica y puesta en escena   de Barack Obama desde el punto de vista de la PNL y ” ¿Estás comunicando?”, en el cual a través del mismo, nos desvela con 112 claves como mejorar nuestra comunicación con PNL y la inteligencia emocional.   Y recientemente ha publicado” Palabra de primera dama. Michelle Obama”.   En el cual con

  Centro de Estudios Estanislao Zuleta. El amor no se contrata (Goethe leído por Zuleta). Fehaciente: Que prueba o da fe de algo de forma indudable. ·          Doble condición del amor: Una fuerza benéfica que potencializa de la condición humana, pero también ser una fuerza destructiva y depredadora de nuestra vida.   ·          Poema: Basilisco (Serpiente con veneno letal que con la mirada podía anular a su enemigo), el ciclope (Gigante de un solo ojo conocido por su crueldad), el minotauro (Asterión) (mitad hombre mitad toro).   ·          Amor Vs Institución social (Matrimonio): La verdad no nos invita a adaptarnos, la verdad nos transforma.   ·          Goethe es multifacético, muy basto. Amo mucho y a muchas, amaba muy diferente llego a amar almas, sin contacto corporal amó profundamente.   ·          Nada de lo humano me es ajeno. La misión de Goethe era la indagación de lo humano y del mundo natural. Tenía intereses ilimitados.   ·          Libro: Afin

  Fuente: https://www.ted.com/talks/wendy_suzuki_the_brain_changing_benefits_of_exercise?language=es ·         Pasó de estudiar la memoria a estudiar los efectos del ejercicio. ·         Estado de ánimo, foco, energía, memoria. ·         Concluye que el ejercicio es la actividad más transformadora que pueden hacer hoy por su cerebro. o    Tiene efectos inmediatos en el cerebro. Aumenta los neurotransmisores como la dopamina, serotonina y noradrenalina (esto es lo que incrementa el estado de ánimo después del ejercicio). ·         Mantener la atención por más tiempo. ·         Tan solo un ejercicio puede mejorar tu habilidad de adaptación y concentración y esa mejora en la concentración durará por al menos dos horas. También mejora la capacidad de reacción. Son efectos efímeros. ·         El ejercicio cambia la anatomía del cerebro, psicología y función. ·         CORTEZA PREFRONTAL: o    Crucial en la toma de decisiones, concentración, atención y personalidad. ·